「职场」职业变迁,透露着什么信号

2020年07月08日 10:22:25

以收银员、保安员、保洁员等为例,职业门槛相对较低,人员流动性较大,是留不住人的一个原因,而服务行业人员短缺很大程度上也是因为其工作环境不佳、保障不到位造成的,劳动者的权益保障问题日益突出,相应的就业管理服务、用工制度和社会保障政策等还有完善空间。七里香周杰伦在线试听从另一个层面上来讲,随着以互联网为基础的各类新产业、新业态、新模式不断涌现,科技进步可以创造新的消费需求,消费需求的不断细化带动了新的就业岗位需求。大数据、人工智能、5G通信等技术的应用,让行业的面貌得以革新,市场也对基础服务业从业者和技术人员提出了更高的要求。未来的就业图景中仍旧少不了服务人员的身影。服务人员短缺,要求服务业吸纳就业的能力进一步加强。当服务人员能够收获应有的待遇,他们的工作能够体现应有的劳动价值,他们的合法权益能够得到保护,这样职业缺口也许会缩小。
分析职业变迁的原因,不难发现,城市化带来的人口集中、生活方式变革等促进了公共事业的发展,也创造了就业机会。比如,司机就属于城市化带来的一种职业。在上世纪80年代,如果能够成为一名司机,无论是开出租车还是大货车,都是令人称羡的。七里香周杰伦在线试听互联网深刻改变着世界,同时也成为21世纪开始后中国职业变化的又一个标志。程序员的出现,体现了互联网技术对劳动力市场的巨大冲击。而从2011年前后开始,移动互联网迅速发展,到现在大数据、云计算、人工智能等的进一步拓展,劳动力市场对程序员的要求也越来越高,程序员职业向着更加细化和专业化的方向发展。
另一方面,近年来,消费升级的大背景和个人对更美好生活的追求,激发了越来越多新职业的出现。赋予了社会更精细的分工和更多元的价值存在,职业的轮换和行业的阴晴也成为经济变迁的生动写照。
新兴服务业是伴随科技进步而发展起来的,科技在解决劳动力就业方面价值重大,然而,如何在保护和鼓励新兴服务业就业的同时,给予传统服务业从业者身份认可和相应待遇,向技能培训方面更多的倾斜,恐怕是个值得思考的问题。「职场」职业变迁,透露着什么信号 从最新发布的《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》中可以看出,在服务业对经济发展影响力日益凸显的当下,相关的从业人员还存在大量缺口。
根据报告数据,除了服务业,技工类职业用人也存在较大缺口。社会上“重白领轻蓝领”的思想影响着一些院校学生的就业导向,学技术却不为当工人,体力劳动“低人一等”,这样的职业偏见在社会上仍屡见不鲜。

相关推荐

最新发布

网友热搜


文化|资讯|娱乐|教育|时尚
风水|神马|便民|社保|户口